2022 KPI 1 User
评核人员 / Assessor2: CK
邮箱 / Email: ck@form.combineservices.net
部门 / Department: Managment
年度 / Year: 2022
姓名 / Name: Joyce
邮箱 / Email: joyce.ting@koreindustries.com
部门 / Department: 人事行政部 / HR & Admin Department
职位 / Position:
职责 / Duty:
上司 / Supervisor:
岗位概要 / Job Summary:
作职责 / Job Responsibilities:
公司目标 / Company Goals:
*** Sample Company Goals ***
年度关键绩效指标 / Annual KPI:
| – |
vrvrv |
| 月 / Month | 备注 / Comments | 评分 / Score | 等级 / Grade |
|---|
| April | No |
| 月 / Month | 重点工作项目 / Key Work Items | 要求 / Requirements | 时间点 / Timeline | 日期 / Date |
|---|
| May |
rvr |
vrv |
05-Apr-2022 | ✕ |
| May |
dewdwe |
dewdwe |
05-Apr-2022 | ✓ |
| May |
dewd |
dwe |
25-Apr-2022 |
总记录分 / Total Records’ Scores: 0
总记录数 / Total Records: 1
平均分 / Average Score: 0.00
平均等级 / Average Grade: D
表现＝ 能力 （技术／管理）
| 97.1 – 100 | A＋ | 表现及态度非常优秀，对公司的发展有极大贡献，准备升级 |
| 94.1 – 97 | A | 表现及态度非常优秀，对公司的发展有明显的贡献，可以考虑升级 |
| 90.1 – 94 | A－ | 表现及态度很优秀，对公司的发展有贡献 |
| 88.1 – 90 | B＋ | 表现优秀，做事态度极好，勤劳认真，和谐 （少闲言闲语） |
| 86.1 – 88 | B | 表现很好，做事态度好，勤劳认真，和谐 （少闲言闲语） |
| 85 – 86 | B- | 表现很不错，态度良好，认真做事，和谐 （少闲言闲语） |
| 80 – 84.9 | C＋ | 表现不错，态度良好，有待进步的空间 |
| 75 – 79.9 | C | 表现不错，态度不错，有待进步的空间 |
| 70 – 74.9 | C－ | 表现不错，态度有待进步／ 书面警告有一次，有待进步的空间 |
| 69.9 | D | 不合格 （书面警告多过1次） |