2022 KPI 2 User
评核人员 / Assessor: 石鸿润
邮箱 / Email: rock@form.combineservices.net
部门 / Department: 业务部 / Sales Department
年度 / Year: 2022
员工姓名 / Employee Name: 叶广增
隶属部门 / Department: 业务部 / Sales Department
入职时间 / Joined Date:
岗位概要 / Job Summary:
负责车间各种生产数据统计及报表制作
作职责 / Job Responsibilities:
1、协助整理生产文件、数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件；
2、协助部门现场作业人员劳保用品、文具用品的管理和发放；
3、每月与员工核对考勤；
4、每天收集现场作业生产日报表（邮件发送给相关部门）每底汇总成生产月报
5、日进、树研，智迪、南森，rebo、华酷、亿龙、等客户销售单ERP的录入和建立公司内部模号等系统相关信息；华酷、亿龙（需按照订单编辑现品票及打印、剪裁）
6、出货单的跟踪和录入数据，并将相送资料送达相关部门
7、妥善保管“试模通知单”，并登记清楚（统计试模时间与费用）。每月10日前将原始单据上交财务部，电子档以邮件形式抄送；
8、服从领导下达的其他临时/紧急任务；
公司目标 / Company Goals:
*** Sample Company Goals ***
年度关键绩效指标 / Annual KPI:
| – |
一、与注塑经理合作并提出建议（2 月）并实施（3 月起）有效的内部业务模式，以控制费用、提高质量和提高盈利能力（员工人数、材料采购和其他费用） |
| – |
二、控制整体经营的人员成本 |
✓ |
| 月 | 出错率≤ 0 (20) | 工作完成时效/ 合格率 (20) | 目标达成度 (20) | 工作协调能力 (15) | 工作态度 (15) | 规章制度 (10) | 人事部 签名 | 最终考核 评分 | 考核级别 | # |
|---|
| April | 20 | 20 | 11 | 11 | 11 | 2 | superadmin | 75 | C | No | ▼ | |
| May | 12 | 12 | 12 | 1 | 1 | 38 | D | Yes | ▼ | |||
|
[关闭 / Close]
备注 / Comments: 每月与员工核对考勤；每天收集现场作业生产日报表（邮件发送给相关部门）每底汇总成生产月报 每月与员工核对考勤；每天收集现场作业生产日报表（邮件发送给相关部门）每底汇总成生产月报 每月与员工核对考勤；每天收集现场作业生产日报表（邮件发送给相关部门）每底汇总成生产月报 |
||||||||||||
| May | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 20 | D | No | ▼ | |||
|
[关闭 / Close]
备注 / Comments: 妥善保管“试模通知单”，并登记清楚（统计试模时间与费用）。每月10日前将原始单据上交财务部，电子档以邮件形式抄送； |
||||||||||||
总记录分 / Total Records’ Scores: 133
总记录数 / Total Records: 3
平均分 / Average Score: 44.33
平均等级 / Average Grade: D
A、杰出（90分以上）
B、优秀（85分—89分）
C、良好（70分—84分）
D、差（69分以下）
1.出错率：每出错一次扣5分；
2.工作完成时效/合格率：工作没有按时完成/工作有延误/没达到合格率，每出现一次扣5分；
3.目标达成度：没有完成所定的工作目标，每出现一次扣5分；
4.工作协调能力：是否能良好沟通/协调工作/配合工作，视情节轻重扣1-15分
5.工作态度：对上司或同事态度差/工作不认真完成/工作散漫/工作欠缺责任心，视情节轻重扣1-15分
6.规章制度：当月被记口头警告一次者，扣5分，被记书面警告/记过者，扣10分；
备注 / Comments:
协助整理生产文件、数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件；
协助整理生产文件、数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件；