Employee Data – View All

负责统筹公司人事、行政管理工作，为实现公司经营发展目标提供人力保障。

1、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作；
3、负责公司企业文化建设，组织公司团队建设活动（年会、生日会、户外拓展等）
4、负责员工关系管理及劳资纠纷处理；
5、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理；
6、负责公司车辆保险、证件、特种设备合格证的保管、更新、申报、年检、换证等工作；
7、负责公司微信公众号的管理、维护及推文编辑发送；
8、负责公司外籍人员工作证及居留证办理；
9、负责转交公司文件、合同到律师事务所加盖公章；
10、组织安排员工培训；
11、每月根据各部门用工需求开展招聘工作；
12、每月8号前核算好工资上交财务部并做工资单；
13、每月8号前做人事费用付款申请单并交财务部；
14、每月27号前完成人社局用工申报；
15、每月月底到公积金中心办理公积金汇缴及缴纳厂房租赁税；
16、每季度向安监局申报安全生产自查报告；
17、跟进落实职业健康管理有关要求（定期检测、现状评价、变更申报）；
18、对外与政府部门等各类机构的沟通和协调；
19、协调安全、及政府各项检查工作；
20、应对安监/消防的日常检查及审核工作；
21、跟进落实政府新冠疫情防控措施；
22、上级交办的其它各项事项。